Trabajo con comunicación humana
para desactivar la automatización
de creencias y conductas
que organizan, sin ser observadas,
el comportamiento.
No entreno la comunicación,
entreno al que comunica.
Cómo hago lo que hago (cuando lo hago).
Una experiencia inmersiva desde dos posiciones.
Un audio breve para experimentar, no solo para escuchar.
Soy Pamela Viera.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación.
Será un gusto acompañarte y guiarte en el desarrollo de tus habilidades, conocimientos y experiencia, procurando integrarlos con coherencia y ampliar así tus recursos.
De este modo, podrás construir estrategias comunicacionales, modos conversacionales y vinculares que reflejen genuinamente tu esencia, tu forma de pensar y tu propia identidad.
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Querés intervenir conversaciones difíciles sin terminar callándote, reaccionando impulsivamente o explicando de más.
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Te pasa que, después de una reunión o conversación, pensás: “No dije lo que quería decir” o “No sé por qué reaccioné así”.
- Registrás que ciertas personas, contextos o jerarquías modifican automáticamente tu manera de hablar, escuchar o posicionarte.
Muchas veces no repetimos las mismas reacciones por falta de capacidad, sino porque, cuando algo nos incomoda o nos toca emocionalmente, sentimos que solo podemos responder de una única manera.
El entrenamiento inmersivo permite reconocerlas y ampliar las posibilidades de acción.
Sesión de exploración
Te espero para probar mi entrenamiento
Si querés experimentar dentro de un espacio privado (virtual),
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Estamos acostumbrados a mirar lo que hacemos: si estuvo bien, si tuvimos razón, si dijimos lo correcto. Pero hay otro plano que muchas veces queda fuera de nuestra observación. Porque cuando hablás, no solamente importa **qué decís**. También importa **desde dónde hablás** -
La mayoría de las personas cree que tiene un problema de comunicación. Que no encuentra las palabras. Que no sabe expresarse. Que no sabe poner límites. Que no sabe pedir lo que necesita. Pero muchas veces el problema aparece antes. -
Muchas veces es un problema más profundo: la posición desde la cual el sistema observa sus propios problemas. Toda organización opera desde un observador. Ese observador define: • qué se considera un problema • qué se vuelve visible • qué se interpreta como causa • qué soluciones parecen posibles -
¿Y si tus conversaciones pudieran llevarte más lejos? Una experiencia inmersiva breve para observar una misma comunicación desde dos perspectivas: la coherencia interna desde la que actuás y cómo te ves participando en la relación. Un regalo para vos. Descargá el audio breve gratis